Les contrats

Questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes.

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Les parties au contrat sont ceux qui signent un contrat
1. Vrai
2. Faux
Un contrat est nul si il y a des vices du consentement. Quels sont les vices du consentement?
1. L' incapacité juridique
2. Le dol,
3. La violence
4. La nationalité
5. L 'erreur
On connait la date de début de ce contrat de travail mais pas la date de fin . De quel contrat s'agit-il?
1. contrat à durée indéterminée
2. contrat à durée déterminée
3. contrat de travail temporaire (l intérim)
Qui est l'employeur d'un salarié qui a signé un contrat de travail temporaire
1. l'agence d'interim
2. l'entreprise utilisatrice (entreprise où le salarié va effectuer sa mission)
Dans quels cas un employeur peut-il recourir (utiliser) aux contrats précaires (CDD, CTT dont la durée, renouvellement compris, pour un même empoi ne doit pas excéder 18 mois)?
1. Remplacer un salarié en congé (maladie, formation,...)
2. Remplacer des salariés grévistes
3. Lors d'un surcroit d'activité
4. Pour effectuer un travail dangereux
5. Pour des travaux saisonniers (hotellerie restauration,...)
Un contrat de travail devient définitif dès sa signature
1. Vrai
2. Faux
La période d'essai permet au salarié et à l' employeur de rompre le contrat de travail à tout moment et sansindemnité. Le salarié est rémunéré durant la période d'essai. Quel est son intérêt pour chaque partie (salarié et employeur)?
1. permettre au salarié de voir si les conditions de travail lui conviennent (horaires, ambiance, le travail,...)
2. permettre à l'employeur de tester les compétences du salarié
Citez trois obligations de l'employeur
Citez deux obligations du salarié
Qu'est-ce qu'une convention collective ?
1. Accord conclu entre les syndicats de salariés et d' employeurs d'un secteur (ex secteur de la métallurgie)
2. Document qui modifie le contrat de travail